육아휴직급여 계산기 (2026년)

육아휴직 기간 동안 고용보험에서 매달 받는 육아휴직급여를 월별로 계산합니다. 2025년 개편 이후 첫 3개월은 통상임금의 100%(상한 250만원), 4~6개월은 100%(상한 200만원), 7개월째부터는 80%(상한 160만원)를 받으며, 2026년에도 같은 기준이 적용됩니다. 부모가 자녀 생후 18개월 안에 함께 쓰는 6+6 부모육아휴직제와 한부모 특례도 고를 수 있습니다.

사용 방법

1. 휴직 시작일 기준 월 통상임금(세전)을 입력합니다.
2. 사용할 육아휴직 개월 수를 입력합니다.
3. 일반, 6+6 부모육아휴직제, 한부모 중 해당하는 유형을 고릅니다.
4. 6+6을 골랐다면 배우자의 육아휴직 개월 수를 입력하고 월별 표를 확인합니다.

계산식

월 급여 = min(상한액, max(70만원, 통상임금 × 지급률))

지급률은 1~6개월 100%, 7개월째부터 80%입니다. 상한액은 일반 250만원(1~3개월)·200만원(4~6개월)·160만원(7개월~), 한부모는 첫 3개월 300만원, 6+6 특례는 부모가 함께 쓴 달 수에 따라 250·250·300·350·400·450만원입니다. 달력상 동시 사용이 필수는 아니며, 같은 자녀에 대해 각자가 사용한 공통 개월 수를 뜻합니다.

예시

월 통상임금 300만원인 근로자가 일반 육아휴직을 12개월 쓰면 1~3개월은 상한 250만원씩 750만원, 4~6개월은 200만원씩 600만원, 7~12개월은 300만원의 80%인 240만원이 상한 160만원으로 줄어 960만원입니다. 합계는 2,310만원, 월 평균 약 192만 5천원입니다.